IV Encuentro de empresas colaboradoras en el Centro Diocesano de Empleo

Bajo el lema "Mayores de 45: hacia un empleo inclusivo", se ha centrado en esta ocasión de la situación de uno de los grupos de edad más golpeados por el desempleo


Bajo el lema "Mayores de 45: hacia un empleo inclusivo", se ha centrado en esta ocasión de la situación de uno de los grupos de edad más golpeados por el desempleo


Veintitrés empresas han participado esta mañana en el IV Encuentro Empresarial de Cáritas Diocesana, celebrado esta mañana en la sede del Centro Diocesano de Empleo, en la barriada de Palmente.

El encuentro, destinado a la promoción de vínculos de colaboración institucional en el ámbito de la empleabilidad de personas socialmente vulnerables, se ha realizado en esta ocasión bajo el lema "Mayores de 45: hacia un empleo inclusivo". Con él, el departamento de Empleo, promotor institucional de la iniciativa, ha querido aprovechar esta nueva edición para compartir y sensibilizar a las empresas colaboradoras sobre las circunstancias que viven y rodean a las personas desempleadas de larga duración y mayores de 45 años, principal grupo de edad entre los usuarios de nuestros programas de inserción laboral, así como sobre los beneficios que suponen su contratación.

El encuentro ha comenzado con las palabras de Pedro Ruiz Morcillo, secretario general de Cáritas Diocesana, que ha agradecido la presencia de los participantes y ha alentado a continuar trabajando en la labor tan comprometida como es dar oportunidades de trabajo a las personas en riesgo de exclusión social. "El desempleo y el trabajo precario -ha destacado Ruiz Morcillo- siguen siendo factores determinantes de exclusión en Andalucía: por eso es tan importante vuestra colaboración".

Tras él, ha intervenido de forma telemática José Ignacio García Pérez, rector de la Universidad Internacional de Andalucía, con una exposición centrada en la situación de las personas mayores de 45 años en relación al mercado de trabajo andaluz, "el sector, tras los jóvenes, que más sufre el problema del desempleo". Para García Pérez, "vivimos un mercado de trabajo que ha envejecido, en el que cuatro de cada diez parados en España son mayores de 45, personas que sufren discriminación por edad y, además, son los grandes perjudicados por la pandemia, ya que la prioridad de contratación está entre los 30 y los 45 años". Cuando se suman la baja cualificación y la precariedad en el empleo, "encontramos la situación perfecta para hacer más difícil aún el acceso a un puesto de trabajo", ha destacado. El académico ha querido aprovechar su intervención para motivar la continua formación en el trabajo y la contratación a personas con este perfil, modificando las prácticas de contratación y alejándose de prejuicios. "El trabajador mayor de 45 años cuenta con experiencia y recorrido suficiente para generar valor dentro de la empresa, más allá de los beneficios inmediatos", ha concluido.

La siguiente parte del encuentro, conducida por Miguel Ángel Boza, orientador del centro, ha consistido en el diálogo, compartido con los asistentes, entre María Auxiliadora -mujer de 50 años, madre de familia, incorporada de forma tardía al mercado laboral, José Ángel -de 53 años, padre de familia procedente de Venezuela, actualmente en proceso de inserción- y Belén Fernández -coordinadora de proyectos de Team Service, emprea comprometida con Cáritas a través de la formación, la oferta de prácticas y la contratación de participantes de los cursos del centro-.

Mariano Pérez de Ayala, director de Cáritas Diocesana de Sevilla, ha cerrado el acto recordando la fuerte apuesta que Cáritas realiza en materia de empleo y vivienda para contener la exclusión; y resaltando la importancia de la acogida de las personas que más lo necesitan. Finalmente ha agradecido de nuevo la presencia y la colaboración con el trabajo que Cáritas hace en pro del empleo y la contratación de las personas.

Este IV Encuentro Empresarial ha contado con la representación de veintitres empresas que colaboran de manera comprometida con Cáritas Diocesana de Sevilla en la formación, prácticas y contratación de personas en riesgo de exclusión.

 

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